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您可以在本公司官方網站直接投遞履歷資料。
1.首次投遞履歷，請於本公司人才招募頁面中，按右上方的⌈登入/註冊⌋先進行註冊，填入您的資料並經過驗證後，完成註冊動作。
2.於本公司人才招募頁面重新登入，在您欲投遞的職缺下方按⌈我要應徵⌋後，於投遞履歷頁面輸入您的相關資料，若有檔案可以在最下方⌈應徵相關附件⌋中夾檔，最後按⌈確認送出⌋就完成履歷投遞。

您可以在104及1111人力銀行網站，於本公司的職缺中直接投遞履歷。

一、投遞履歷
歡迎至本公司人才招募網、104人力銀行及1111人力銀行查詢宏遠的最新職缺資訊，歡迎您對適合的職缺投遞履歷，我們收到履歷後，會由需求單位主管及人力資源組會進行履歷篩選。

二、面談通知
符合職缺條件的履歷，將由需求單位主管或人力資源組同仁進行面談邀約。

三、進行面談
面談前會請您先填寫一張基本資料表(共2頁)，填寫重點：
1.有星號的欄位請您務必要填寫，其他欄位則視您的意願做填寫。
2.第二頁最下方的問題請務必做勾選。
3.對爭取本項職缺有幫助的工作經歷、證照或教育訓練請不吝與我們多多分享。
公司可能會視職缺的需要，在沒有事先通知的情況下實施電腦測驗。您也可以準備相關的文件、檔案等等進行現場演示。

四、錄取任用
在完成應徵者面談後，需求單位主管會簽報任用人選，再由人力資源組同仁電話通知正式錄取，並確認薪酬條件與報到日期，隨後以email寄送⌈錄用通知函⌋(PDF檔)及⌈新進同仁報到應備文件一覽表⌋，⌈錄用通知函⌋正本將於報到當天發給。

五、任職報到
新進人員到職前，請依本公司⌈新進同仁報到應備文件一覽表⌋準備好完整的報到資料及照片(二吋4張)，並於報到日前完成薪資戶(國泰世華銀行)開戶及新進勞工一般體格檢查，在報到日準時報到。